员工职场偏差行为对其自身的影响:基于情感事件理论的探讨

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• 来源
  《外国经济与管理》 |2021年第6期|138-152|共15页
• 作者

  孙利平; 陈晨; 陈煊煊; 秦昕; 王海侠; 薛伟;

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• 作者单位

  广东金融学院 人力资源管理系 广东 广州 510521;

  中山大学 管理学院 广东 广州 510275;

  中山大学 管理学院 广东 广州 510275;

  中山大学 管理学院 广东 广州 510275;

  暨南大学新闻与传播学院 广东 广州 510632;

  暨南大学 媒体国家级实验教学示范中心 广东 广州 510632;

  中山大学 管理学院 广东 广州 510275;

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• 原文格式 PDF
• 正文语种 chi
• 中图分类 企业经济理论和方法;
• 关键词

  职场偏差行为; 行为者中心视角; 情感事件理论; 负面情绪; 工作投入;