浅析木机行业女性领导者晋升困境与在知识管理中的领导力优势

机译：洛克希德·马丁（Lockheed Martin）：行业领导者和行业领导者，以令人信服的愿景实现软件优势和竞争优势

机译：2015年科技女性领导力峰会帮助女性成为成功的领导者

机译：女性优势有多女性化？性别特征优于领导者性别对员工反应的增量有效性

机译：信息技术，战略领导力和知识管理对化工行业竞争优势的影响

机译：银行业女性领导力之旅：一项定性研究，探索宾夕法尼亚州女性对女性领导力提升的障碍和机会

机译：完善的领导者完美的领导力？将领导者的完美主义与监测转型和仆人领导行为联系起来

机译：巴西护理领导者：您对领导力主题的看法以及您对领导与护理关系的看法巴西护理领导者：您对领导力主题的看法以及您对领导力与护理关系的看法巴西护理领导者：他们对领导力问题的看法以及他们对护理领导关系的看法

机译：陆军预备役部队晋升选拔委员会制度，不同，指导和程序分开。 “这些遴选委员会系统是否真正支持陆军部长的指导和Rompa晋升法规选择满足军队需求的”最合格“官员（要求）。是否有最佳合格人员被选为陆军预备役部队的未来领导者。

机译：基于Web /应用程序的服务，可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主，也可直接提供给雇员/候选人，以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充（或取代了）基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书，如果雇主是客户，则提供知识水平的更新，以便在最需要的地方进行进一步的培训。

机译：突发事件紧急管理中创建知识库引擎的方法和知识库引擎的查询方法

机译：领导力-参加金属行业大会