浅谈道德管控对公司管理的重要价值

赵胤喆

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有人说企业文化是"老板文化",有人说企业文化是"几个文人编出的理想主义的一段话",有人说企业文化是"对企业的美化的话"。不同角度说的都有一定道理。近年来,很多公司在企业文化的制定和落实过程中,事实上也只是公布了很多空洞的理念和口号。"高大上"的企业文化仅仅张贴在墙壁上,印刷在画册里而已。《中华人民共和国公民道德建设实施纲要》中明确指出:"要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好建设者。"我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容,即"爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会"。企业要教育员工要具备以下职业道德修养:"爱岗敬业,依法办事,廉洁奉公,不谋私利,保守秘密,诚实守信,客观公正,实事求是"。

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来源
《今日财富》 |2016年第11期|96-97|共2页
作者
赵胤喆;
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作者单位

北京邮电大学公共管理学院;

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正文语种 chi
中图分类职业道德教育;企业计划与经营决策;
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