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领导力中强大的“弱连接”

         

摘要

领导者不是孤岛,也不应该是孤岛。他们应该积极地与组织内外的人联系,要与他们亲近的人,也与那些远离他们的直接个人圈子的人联系在一起。我们看到,强大的人类网络的创造、维护和不断发展,是所有组织中现代领导力不可或缺的一个方面。这是因为我们的大脑,作为一个主要的信息处理器官,需要正确的来源和信息的输入,以使它以思想、情感和行动的形式产生伟大的输出:简单地说,大脑与大脑互动的质量和数量将决定你大脑的质量和数量。作为一种真正的社交动物,大脑适应性领导者明白人际关系和网络的重要性,并且不知疲倦地努力构建起重要的桥梁。但是,在智力型领导力和我们所处的复杂的商业和组织环境中,哪些关系才是最重要的呢?

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