高管薪酬差距、CEO特征与股价崩盘风险

康莉霞; 徐飞

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高管薪酬差距、CEO特征与股价崩盘风险

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cqvip:近年来,我国上市公司高管薪酬差距不断扩大,公司股价崩盘风险也日益增大,高管薪酬差距与股价崩盘风险之间是否存在联系呢?文章在对相关文献进行梳理的基础上,选取2000-2017年沪深A股为研究样本,基于CEO特征角度构建模型验证高管薪酬差距对股价崩盘风险的影响。研究结果显示:公司管理团队薪酬差距与股价崩盘风险显著正相关,即公司管理团队薪酬差距会增加股价崩盘风险;CEO性别特征与权力特征会影响公司管理团队薪酬差距的股价崩盘效应,女性CEO、两职合一的CEO会削弱公司管理团队薪酬差距对股价崩盘风险的影响。

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来源
《会计之友》 |2020年第2期|41-48|共8页
作者
康莉霞; 徐飞;
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作者单位

安康学院陕南生态经济研究中心;

安徽师范大学经济与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
薪酬差距; 股价崩盘; CEO特征; 自然实验检验;

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