以职责管理为中心的干部管理方式的新探索

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@@ 贯彻中央关于干部人事制度改革部署要求,2003年,北京市委在总结反思抗击非典斗争经验教训和全市干部人事制度改革历程的基础上,提出深化干部人事制度改革的关键是推进干部管理从职务管理为主转向以职责管理为中心,建立以职责管理为中心的干部管理方式.以职责管理为中心的干部管理方式,就是围绕领导岗位职责选人用人,把干部评价、选择、任用、考核、监督、奖惩等各个环节有机地结合起来,促进干部人事管理的科学化、民主化和制度化.归结起来,就是要变"谁该提拔"为"应该用谁".

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来源
《前线》 |2005年第3期|15-17|共3页
作者
中共北京市委组织部;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类中国政治;
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