首页> 中文期刊> 《福建质量管理》 >职涯高原量表应用综述

职涯高原量表应用综述

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

职涯高原是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态.职涯高原是组织管理研究中的一个新的理论生长点,其提出在一定程度上为职业发展、工作投入等研究提供了新思路.本文对国内外多年来职业生涯高原的概念、理论基础、测量及其相关因素的实证研究进行了系统的梳理.

著录项

来源
《福建质量管理》 |2018年第22期|222-223|共2页
作者
贾梦竹;
展开▼
作者单位

上海师范大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
职涯高原; 职涯高原量表; 职涯高原量表应用;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人职匹配视域下高校辅导员职涯高原的应对策略 [J] . 周慧莲 ,王锴 ,李晓波 . 学校党建与思想教育（高教版） . 2015,第009期
2. 天津市第七中学:丰富的德育活动——社团、心育、学涯职涯指导样样具备 [J] . . 天津教育(下半月) . 2019,第006期
3. 天津市第七中学:丰富的德育活动——社团、心育、学涯职涯指导样样具备 [J] . . 天津教育(下半月) . 2019,第005期
4. 天津市第七中学：丰富的德育活动——社团、心育、学涯职涯指导样样具备 [J] . . 天津教育 . 2019,第9期
5. 高职学生学涯职涯规划情况调查报告 [J] . 张晓兰 . 求知导刊 . 2016,第023期
6. 从“全球职涯发展师”看继续教育品牌建设 [C] . 陈宝安 ,文婉莹 . 第十七届海峡两岸继续教育论坛 . 2016
7. 职涯资本、角色-身份重塑与知识型员工职业迁移双重效应 [A] . 陈初昇 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号