劳动者虚假学历是否必然导致劳动合同无效

王瑾仪

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劳动关系是指用人单位与劳动者之间, 依法所确立的劳动过程中的权利义务关系. 劳动关系表面是一个平等主体之间的关系, 但实际上在现实生活中劳动者属于被管束被支配的地位, 而大部分资料是掌握在用人单位的手中, 所以两者的关系有时候也不是平等的. 也正是因为这种不平等, 用人单位对劳动者的学历水平要求颇多, 因此, 劳动者的学历与过往的工作履历很多时候成为劳资双方互相选择的重要依据. 这便促使一些低学历劳动者很多时候, 铤而走险去做一些风险大收益大的事情低学历劳动就业人员为了获取更好的工作机会, 伪造高学历证书或者知名院校学历证书, 由此引发的劳动争议也较为常见. 劳动者学历造假的行为显然与我们提倡的诚实守信的基本原则相悖, 普遍受到道德舆论的谴责. 劳动者学历造假情况下对劳动合同效力的影响也日益成为劳资双方以及司法实践中考虑的重要问题.

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来源
《福建质量管理》 |2019年第16期|186-186|共1页
作者
王瑾仪;
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作者单位

西北政法大学;

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