基于GRAP的煤矿员工安全行为评价

衡连伟

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基于GRAP的煤矿员工安全行为评价

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基于煤矿企业安全管理新环境和煤矿安全现状,研究员工安全行为,解析人力资本投资水平变化与煤矿员工安全行为水平之间的作用关系,系统深入研究人力资本对提升煤矿安全的支撑作用.针对现有的煤矿员工安全行为水平研究方法存在的主观性和不确定性,应用灰色综合评价法(GRAP),以安徽某案例煤矿为例,构建煤矿员工安全行为的多层次灰色综合评价法模型并求解验证.结果表明,对煤矿员工安全行为影响最大的是员工安全激励水平.此方法可为煤矿员工安全行为水平评价问题提供科学的借鉴.

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来源
《福建质量管理》 |2019年第20期|243-244|共2页
作者
衡连伟;
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作者单位

安徽理工大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
员工安全行为; GRAP; 人力资本投资;

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