论国有企业绩效考核问题及其对策

滕志文

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绩效考核作为一种有效的企业管理手段,它不仅关系到企业员工的岗位晋升和培训,且关系到薪酬的发放以及下一轮绩效薪酬体系的制定与改进；但当前国有企业在绩效考核中存在着不少的问题,有些问题不能得到及时根治,久而久之导致绩效考核流于形式,阻碍着企业的健康发展.因此,只有深入研究国有企业绩效考评,从根本上找出国有企业在绩效考核中存在的问题,建立科学合理的绩效考评制度,才能使国有企业绩效考评良性发展.

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来源
《甘肃科技》 |2013年第14期|103-106|共4页
作者
滕志文;
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作者单位

白银铜城商厦(集团)股份有限公司,甘肃白银730900;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国金融、银行;
关键词
国有企业; 绩效考核; 问题; 对策;

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