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浅谈医疗机构的亚专业分化管理

         

摘要

亚专业分化的学科建设策略,是一项新的学科和人才管理办法.贯彻了激励原则,体现了专业技术科学分类.创新了人事管理的方法.为医院的发展储备了一批高水平的人才.提升了专业技术水准,在学科设立和专业发展上可以做到人无我有,人有我精,人精我新的学科建设格局.激发和培养了科技人员的创新,意识有利于医院规模经济的形成.

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