护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用探讨

杨莉华

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护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用探讨

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目的:探究护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用.方法:将我院骨外科护理人员36例纳入研究,从2016年1月开始在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,对比该制度实施前后护理质量评价指标评分的变化情况,计算考核前后的秩和RSR值.结果:实施绩效考核制度后,12项护理质量评价指标的评分均远远高于实施前,且实施前秩和RSR值为0.20,实施效考核制度后,每一季度的RSR值都逐渐升高.结论:在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,能有效提升护理人员的工作积极性,因此值得在护理管理实践中推广应用.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2018年第1期|141|共1页
作者
杨莉华;
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作者单位

大英县人民医院,四川遂宁629300;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类外科护理学;
关键词
护理绩效考核; 骨外科护理; 激励效应作用;

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