将绩效管理引入国有企业党务工作培养复合型党务工作者初探

卢红

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胡锦涛同志在讲话中多次指出,我们党要团结带领人民抓住机遇,应对挑战,实现全面建设小康社会、和谐社会的目标,就必须着力加强党的执政能力,改进传统思维模式,有针对性地把经营管理中的一些方法和手段引入到党的日常工作中来,使党建工作管理目标化……很明显,执政党高层领导和关键职能部门已经认识到党建工作引入绩效管理的必然趋势,而且在制定政策和考核办法时,已经明确引入绩效管理的相关内容.在国有大中型企业,大部分党务工作者都是以共产党员和行政管理者的双重身份从事党务工作的专业人员,他们的知识结构兼容了党内实务、行为科学、社会心理学和经济管理学等相关学科,基本素质涵盖了政治、思想、文化、经营、管理等内容,是适应时代需要产生的动力、活力、能力、魄力多元化的复合型党务工作者队伍.

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来源
《环球市场信息导报》 |2011年第10期|79|共1页
作者
卢红;
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作者单位

金堆成城钼业股份有限公司质量计量监测中心陕西华县714100;

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正文语种 chi
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关键词
绩效管理; 国有企业; 党务工作; 党务工作者;

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