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民营企业发展障碍及对策

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摘要

①家长式管理。一些民营企业内部所有者与经营者之间是单一的雇佣关系，由此就导致了所有者与经营者之间地位不平等、待遇不公正，乃至相互不信任；且又缺乏必要的法律保证去协调双方的关系。这种所有者与经营者长期共处的“囚徒困境”所形成的“一言堂”，直接制约着民营企业的持续发展和创新发展。

著录项

来源
《全球科技经济瞭望》 |2004年第6期|38-40|共3页
作者
靳能泉;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.245;
关键词
民营企业; 中国; 法律制度; 利益分配; 组织机构;

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