首页> 中文期刊> 《大观周刊》 >劳动合同违约金制度浅析

劳动合同违约金制度浅析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

劳动合同的签订是为了确定用人单位与劳动者的劳动关系，并规定双方义务和权利的协定。为了保护双发的合法权益，我国建立了劳动合同违约金制度。违约金是对违约方进行惩罚的主要方式，但由于我国劳动合同违约金制度不够完善，导致出现许多问题。为此，笔者将对劳动合同违约金制度进行深入分析，给研究者提供新的研究视角。

著录项

来源
《大观周刊》 |2013年第12期|45-45|共1页
作者
傅澎飚;
展开▼
作者单位

福建省浦城县人民法院福建浦城 353400;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
劳动合同; 违约金制度;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 辞职,与违约金不再有约——《劳动合同法》违约金制度解读 [J] . 张军 . 职业 . 2007,第022期
2. 辞职,与违约金不再有约——《劳动合同法》违约金制度解读 [J] . 张军 . 职业 . 2007,第08S期
3. 论我国劳动合同违约金制度 [J] . 徐娟 . 洛阳理工学院学报（社会科学版） . 2013,第003期
4. 刍议《劳动合同法》专项培训之违约金制度 [J] . 陈乃新 ,楼建兵 . 广西大学学报（哲学社会科学版） . 2012,第003期
5. 劳动合同违约金制度案例评析及完善建议 [J] . 王荔 . 现代营销 . 2011,第002期
6. 应当履行性是违约金的本质特征——兼论违约金最高额制度的建立 [C] . 李行丰 . 全国法院第十五届学术讨论会 . 2003
7. 论完善我国劳动合同违约金制度 [A] . 王钦 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号