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不断提升军队医院聘用员工服务部队贡献率

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摘要

社会聘用人员是医院人力资源队伍的重要组成部分,是服务备战打仗、遂行卫勤任务、提升保障能力的重要力量。我们医院从优化思想引导、促进作用发挥、强化精神激励、保证安全托底等方面着手,积极探索聘用制员工教育管理方法路子,不断提升聘用制员工在备战打仗、强军兴院中的贡献率。

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来源
《基层政治工作研究》 |2021年第9期|P.37-38|共2页
作者

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作者单位

联勤保障部队第901医院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
教育管理方法; 聘用制员工; 聘用人员; 促进作用; 医院人力资源; 不断提升; 聘用员工; 贡献率;

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