创建学习型组织的误区及其操作设想

王晓羚

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cqvip:一．创建学习型组织的误区分析 1、创建活动就是思想运动学习型组织将是21世纪企业的组织的形态，谁率先成为学习型组织，谁就更有竞争优势。正因为如此，“学习型组织”理论一经提出，马上受到企业界的极力推崇。创建学习型组织的浪潮此起彼伏，但是，有些企业不明白学习型组织的真谛，把它认作是一把万能钥匙，在创建活动中一味地追求形式，没有结合自己企业的实际情况来分析，从而违背了学习型组织理论的初衷。结果在热情过后，发现并不是这么一回事时，又反过来质疑学习型组织的效用。

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来源
《集团经济研究》 |2006年第9s期|P.177|共1页
作者
王晓羚;
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作者单位

四川大学经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
学习型组织理论; 企业界; 竞争优势;

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