《管子》的用人之道

金健民

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正重用人才是国家兴亡、治乱之本,但由于人才素质的不同,知识领域的差异,实践经验有丰富与匮乏之别,故用人必须得当,即量才而用,用其所长。《管子》一书,对此有比较详细的记述。齐桓公纳管仲之初,急于图霸,内未修而兴兵甲,结果屡遭失败,国势日衰。其后,齐桓公采纳管仲的意见,对外修好,对内改革政务,重视发挥人才的作用,尊贤爱才,五年诸侯附。对人才的使用,据《管子》记载,管仲因人而用,如对诸侯之国,管仲对齐桓公说:

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来源
《管子学刊》 |1989年第2期|P.29-30|共2页
作者
金健民;
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作者单位

山东农机学院;

副教授;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管子（管仲,公元前？~前645年）;
关键词
管仲; 齐桓公; 管子; 人才素质; 国家兴亡; 实践经验; 知识领域; 所长; 记述; 爱才;

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