推动产业转型升级的人力资源配置策略

葛国兴

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推动产业转型升级的人力资源配置策略

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当前,我国正处于产业加快转型的关键时期,在这一过程中,尽早从人力资源发展战略的角度寻找对策支持,对推动产业转型升级具有极其重要的意义。办好职业教育,不仅能够使无业者有业、使有业者乐业,而且能为我国由制造业大国迈向制造业强国打下坚实基础。人力资源是第一资源,是一种具有能动性的特殊生产要素,其素质、结构及变动是产业转型升级的基础。研究表明,当人力资源结构与产业结构相一致时,就能够促进产业的优化升级;当两者结构不相匹配时,将会导致产业结构更加不合理,甚至极大地延缓产业转型步伐。

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来源
《广东经济》|2014年第5期|15-19|共5页
作者
葛国兴;
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作者单位

广东省人力资源和社会保障厅;

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