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简析人力资源管理中的人际影响因素

         

摘要

在飞快发展的时代中,企业旧模式的人力资源管理制度已经与时代的发展要求不相适应,在旧模式的管理下不仅阻碍了公司的营运,而且进一步地激发公司内部隐藏的矛盾。因此,一种新型的人力资源管理方式应运而生,人际因素在人力资源管理中地位越来越高。

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