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提升高校辅导员职业幸福感的路径

         
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本文从内部和外部两个方面论述影响辅导员职业幸福感的因素,从工作强度、职业认同、职业培训、队伍建设等四个方面提出提升辅导员职业幸福感的路径:平衡辅导员的工作量与工作时间,提高辅导员的职业认同感和归属感,加强对辅导员的职业培训,加快辅导员队伍专业化和专家化步伐.

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