非常时期关于构建和谐劳动关系的思考

王乐乐

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cqvip:当前非常时期考验着企业考验着劳动者更考验着双方之间的劳动关系。一时间关于复工时间、企业奖补、工伤认定、工作补助、工资支付等问题的讨论甚嚣尘上。同时,国家也在积极出台各项政策以稳定劳动关系助力企业稳就业、稳生产,从劳动用工、工资待遇、企业减负、指导服务等四方面提出了稳定劳动关系支持企业复工复产的多项措施。企业与劳动者的利益平衡成为劳动关系协调政策的出发点,和谐劳动关系的构建是一场正和游戏,以不折损任何一方的利益为最终追求。

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来源
《广西质量监督导报》 |2020年第2期|46-47|共2页
作者
王乐乐;
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作者单位

福建师范大学法学院福建福州350000;

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正文语种 chi
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关键词
非常时期; 利益平衡; 劳动法; 和谐劳动关系;

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