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国内访问学者培训中派出方与接收方合作机制研究

         

摘要

文章针对国内访问学者培训中存在的制度建设滞后、派出单位支持有限、接受单位疏于管理及访问学者个人对访学认识存在偏差等问题,提出了派出方与接收方应通力合作,完善人才流动制度建设,形成信息反馈与共享机制;倡导个性化培养,切实解决访问学者访学期间的后顾之忧等对策.

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