修文县:“三整合”推动村干部专职化管理

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修文县把村干部专职化管理作为推动农村基层党建改革创新重要内容,通过整合人员、资金、管理,改革传统的村干部岗位设置、报酬兑现、考核管理等工作机制,推动村干部队伍由兼职化向专职化转变,激活村干部队伍干事创业活力。人员整合,实现岗位选拔专职化。以村为单位设置专职岗位,乡(镇)根据各村实际情况在本乡(镇)总体职数不超编的情况下进行调配。明确除村党支部书记、村委会主任外,其他岗位因村制宜,实行一人多岗、交叉设置。

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来源
《当代贵州》 |2022年第18期|77-77|共1页
作者
无;
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作者单位

修文县委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;农村、乡镇企业;
关键词
农村基层党建; 村党支部书记; 村干部队伍; 岗位设置; 专职化; 干事创业; 兼职化; 考核管理;

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