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培养造就可堪大用能担重任的栋梁之材造就可堪大用、能担重任的栋梁之材,既靠组织培养,也靠自身努力。组织人事部门要健全培养选拔优秀年轻干部常态化长效化机制,拓宽视野持续发现,跟踪培养扎实历练,好中选优大胆使用,从严要求动态管理。广大年轻干部要增强内生动力,如饥似渴学习、一刻不停提高,踊跃投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践,自动自发自愿自觉地为党和人民事业拼搏奉献,切实肩负起历史和时代赋予的重任。

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来源
《当代贵州》 |2022年第18期|77-77|共1页
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;党的基层工作;
关键词
优秀年轻干部; 内生动力; 培养选拔; 常态化; 自动自发; 自身努力; 培养造就; 拓宽视野;

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