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探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新点

         

摘要

随着信息技术的飞跃发展,大数据已经融入了我国人民的日常工作和生活。 在企业管理过程中使用的绩效评价方法能够更有针对性地实施员工管理,在企业发展过程中具有至关重要的作用,因此企业应结合自身发展需要,建立科学合理的绩效管理体系,关注员工的差异,利用大数据时代的特点,深入挖掘不同员工的发展潜力,实现员工与企业的双赢。

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