探究优化人力资源管理的具体路径

李晓双

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人力资源管理作为企业管理工作中的重要内容,管理质量的优劣直接影响着企业的长远发展。一般而言,企业在实际发展过程中,必须要优化人力资源管理,将人力资源的价值加以充分发挥,从而扩大人才的优势,强化综合竞争力,提高自身的社会效益和经济效益。但是当前的部分企业在开展人力资源管理工作时还存在一些不足,导致管理的效率低下,因此企业必须要优化人力资源管理,从而实现自身的可持续发展。本文就对优化人力资源管理的具体路径进行深入分析和探讨。

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来源
《才智》 |2016年第13期|238-238|共1页
作者
李晓双;
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作者单位

河北经贸大学;

河北冠铭房地产开发有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 优化路径;

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