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以人为本、创新管理——浅谈改制后的企业如何加强管理

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摘要

企业改制,新的内部管理体系需完善。制度加科学的管理,以人为本是企业最有效的管理。

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来源
《才智》 |2009年第17期|227-227|共1页
作者
廖勇;
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作者单位

广州开发区建筑设计院有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人本; 创新; 管理;

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