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克里斯蒂娜·皮尔逊; 石小竹;
美国亚利桑那州立大学雷鸟全球管理学院;
机译:管理企业家项目失败的负面情绪:何时以及支持员工的何时以及如何帮助员工?
机译:不容忽视:这不仅是由于菲亚特·布拉沃(Fiat Bravo)的油漆,而且还在于修改的程度
机译:工作不安全和员工的额外角色行为:负面情绪和工作场所友谊的审核调解模型
机译:员工负面情绪源分析与管理对策
机译:儿童虐待和忽视的成年幸存者的负面情绪调节预期,应对和抑郁。
机译:工作不安全和员工的职责行为:负面情绪和工作场所友谊的审核调解模型
机译:忽视忽视,但影响员工在工作场所生产力,健康和安全的重要因素
机译:虐待和忽视儿童:训练示范计划。儿童福利服务项目员工培训,1974年至1975年
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工信息登记系统,员工信息登记管理方法和员工信息登记计划
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