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公平原则下疾控机构绩效薪酬设计的案例研究

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摘要

本文以J省疾控中心为例,总结疾控机构绩效薪酬的水平和结构、实施背景和配套制度,探索建立公平原则下适应我国国情的疾控机构绩效薪酬体系,为疾控机构规范创收管理、激发活力提供实证依据。

著录项

来源
《卫生经济研究》 |2022年第2期|58-60|共3页
作者
潘丽娜; 江菲; 陈智高; 黄自发;
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作者单位

江苏省疾病预防控制中心;

江苏南京210009;

南京大学商学院;

江苏南京210009;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
疾控机构; 绩效薪酬; 绩效工资;

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