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乡村医生职业现状及队伍建设问题探讨——以湖北省某县级市为例

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以湖北省某县级市为例研究发现,乡村医生队伍存在职业满意度低、断层严重、执业能力较差、人员流失严重、工作任务繁重等问题,建议多措并举提升乡村医生职业满意度、执业能力,减轻其工作负担。

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来源
《卫生职业教育》 |2023年第9期|151-154|共4页
作者
卢忠智; 杨成良;
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作者单位

三峡大学法学与公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医生;
关键词
乡村医生; 职业满意度; 执业能力;

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