护理人员抑制性建言影响因素的研究

董静静; 邱逸杰; 李凤萍; 蔡妤珂

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护理人员抑制性建言影响因素的研究

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目的调查护理人员抑制性建言现状并探讨其影响因素。方法采用抑制性建言量表、真实型领导量表、大五人格量表对187名护理人员进行调查。结果护理人员抑制性建言量表得分为(18.28±4.24)分,处于中等水平;多元线性回归分析显示,抑制性建言的影响因素依次为护理人员感知到的管理者的信息平衡加工能力、护理人员的职称和外倾性特征。结论护理管理者应提升真实型领导水平,营造积极和谐的护理工作氛围,建立公平公正的建言奖惩制度,鼓励护理人员主动建言献策,推动护理事业的持续发展。

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来源
《卫生职业教育》 |2023年第9期|110-113|共4页
作者
董静静; 邱逸杰; 李凤萍; 蔡妤珂;
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作者单位

上海健康医学院;

同济大学附属东方医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
护理人员; 抑制性建言; 真实型领导; 大五人格;

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