高校教师心理授权与工作绩效关系研究

机译：高校教师心理契约、工作满意度、职业倦怠之间的关系研究

机译：感知的组织支持，心理授权，组织公民行为，工作绩效和工作嵌入性：土耳其伊斯坦布尔快餐业的研究

机译：授权领导地位在心理资本关系与知识员工创新绩效关系的研究

机译：高校教师工作压力，工作绩效及其关系研究

机译：赋权和社会工作研究-参与性行动研究，以及心理健康消费者参与研究的程度与其行使授权功能的能力之间的关系

机译：中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系：问卷调查

机译：高校教师身体心理健康工作场所压力探测的路径关系研究

机译：心理授权对网络中心性与个体工作绩效关系的调节作用。

机译：方法工程，时间和运动，工作研究，环境人体工学和工作心理学的实验舱。

机译：评价科学研究和发展工作绩效的装置

机译：时间和运动研究中的工作和时间标准化系统-将工作分为三个动作程度并记录它们之间的关系