情绪智力对中职医学生就业能力影响的研究

龚超; 刘林娇

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目的探讨情绪智力对中职医学生就业能力的影响,为中职医学生就业指导提供科学依据.方法采用情绪智力量表和就业能力量表,对240名中职医学生展开问卷调查并进行统计分析.结果情绪智力总分与就业能力总分呈正向显著关系(P<0.001).情绪智力4个维度,即评估和表述自己情绪、评价和识别他人情绪、监控自身情绪、运用情绪自我激励均与就业能力呈正向显著关系(P<0.001).结论情绪智力高,就业能力强.提升中职医学生就业能力,应注重其情绪智力的提高.

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来源
《卫生职业教育》 |2016年第21期|136-138|共3页
作者
龚超; 刘林娇;
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作者单位

江西省赣州卫生学校,江西赣州 341000;

赣州师范高等专科学校,江西赣州 341000;

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正文语种 chi
中图分类学生;
关键词
情绪智力; 就业能力; 中职医学生;

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