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高职护生职业认同感与心理资本、生命意义感的关系研究

         

摘要

目的 了解高职护生职业认同感与心理资本、生命意义感水平,探讨职业认同感与心理资本、生命意义感的关系.方法 采用职业认同量表、积极心理资本量表、生命意义感量表对300名新进实习护生进行问卷调查.结果 高职护生职业认同感总分(57.96±9.68)分,心理资本总分(123.52±15.33)分,生命意义感总分(44.76±7.69)分.心理资本与高职护生职业认同感呈正相关(P<0.05或P<0.001),其中乐观与自我效能能够正向预测心理资本.结论 提高高职护生心理资本有助于增强其职业认同感.

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