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实习护生关怀氛围感知和关怀能力的关系研究

         
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目的 调查实习护生医院关怀氛围感知、职业认同和人文关怀能力现状并探讨其影响因素.方法 采用便利抽样法选取420名实习护生为研究对象,使用一般资料调查表、医院关怀氛围的感知量表、职业认同量表和人文关怀能力评价量表,采用不记名自填问卷方法进行调查.结果 医院关怀氛围感知、关怀能力等是实习护生职业认同的主要影响因素,共解释总变异的53.4％;职业认同水平、与同伴的关系等是实习护生人文关怀能力的主要影响因素,共解释总变异的37.2％.结论 实习护生职业认同和人文关怀能力整体处于中等水平,两者相互影响,互为促进因素;实习护生医院关怀氛围感知可能通过影响职业认同水平间接影响人文关怀能力.

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