我国企业跨国并购中存在的劳工风险及防范

于凯地

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近年来,在相关政策的推动下,中资企业跨国并购正处于最好的时期,但我国企业跨国并购的成功率却一直不高.在导致并购失败的众多风险中,"人事"已经成为头号风险之一.我国企业应当吸取以往并购案例教训,从打造国际化团队、了解东道国劳工法律法规及工会组织形式、将国外高层管理人员利益与企业利益相联合、兼容多元企业、商业文化等方面应对"人事"风险,提高跨国并购的成功率.

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来源
《河北企业》 |2018年第6期|74-75|共2页
作者
于凯地;
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作者单位

河北经贸大学;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
跨国并购; 劳工风险; 人事管理;

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