如何做好绩效考核工作

安永峰; 樊洪涛

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如何做好绩效考核工作

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@@ 绩效考核就是针对企业中的每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价.绩效考核是奖励的合理依据,是薪酬体系设计的前提,同时也是激励员工的重要因素之一.很多企业已经认识到考核的重要性,并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力.假如绩效考核不当,不但不会起到激励作用,相反还会挫伤部分员工的积极性,进而会造成人才的流失,最终影响到企业的竞争力,因此,绩效考核工作已成为许多管理者所面临的一个重要问题.

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来源
《河北企业》 |2011年第2期|31-32|共2页
作者
安永峰; 樊洪涛;
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作者单位

河北科技大学理工学院;

河北科技大学理工学院;

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