首页> 中文期刊> 《河北企业》 >人力资源会计的计量方法探析

人力资源会计的计量方法探析

         

摘要

@@ 当前,人力资源会计计量主要计量模式有两种,表现在人力资源成本与人力资源价值两方面.这方面现有两种观点:一种是"成本法"观点,是从对人力资源投入的角度来确认和计量支出的人力资源成本模式;另一种是"价值法"观点,是从人力资源产出的角度来确认和计量人力资源价值的人力资源价值模式.

著录项

  • 来源
    《河北企业》 |2010年第7期|88|共1页
  • 作者

    郭玮; 苑连霞;

  • 作者单位

    石家庄铁道大学四方学院;

    石家庄铁道大学四方学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号