国有企业人事档案管理--以遵义县级供电企业人事档案管理为例

石敏

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对于国有企业员工的全面发展来说,人事档案的作用十分重要,与员工未来的发展情况息息相关,同时有助于强化和深化工作人员对岗位的归属感,进而对其绩效的提升具有决定性作用。本文就充分认识档案文件管理的重要意义、增强创新意识、服务意识,以国有企业人事档案管理作为基础,简单分析国有企业人事档案管理的必要性以及存在的一些问题,并对此提出相应的策略。

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来源
《黑龙江人力资源和社会保障》 |2021年第9期|P.106-107|共2页
作者
石敏;
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作者单位

遵义供电局贵州遵义563000;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 人事档案管理; 存在问题; 完善策略;

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