基于战略实现和价值提升的组织效能评估方法与实践研究

余子华

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基于战略实现和价值提升的组织效能评估方法与实践研究

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OD(组织发展)是这几年组织管理和人力资源领域研究和应用的热门词,在OD的诊断、变革、评估的铁三角中,组织效能评估成为推动战略目标有效落地,提升组织核心竞争力、保持组织发展健康度的重要环节。本文从组织效能的定义和组织效能评估的价值出发,详细、系统地介绍了组织效能评估的方法和具体步骤,对于推动组织发展领域的发展和深化,提升人力资源在组织管理领域的价值创造力具有重要的参考和借鉴价值。

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来源
《黑龙江人力资源和社会保障》 |2022年第13期|4-7|共4页
作者
余子华;
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作者单位

北京国网信通埃森哲信息技术有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类其他;
关键词
组织效能; 组织效能评估价值; 效能评估方法; 效能评估步骤;

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