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管理层激励的回顾与探讨

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摘要

本文首先讨论了管理层激励的必要性,其次在委托代理模型基础上从管理层激励的各种发展途径中展开分析并论述其优缺点,从中得出相对有效的激励模式。本文为正在发展改革中的企业在管理层激励方面提供一定参考价值。

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来源
《科学技术创新》 |2013年第16期|64-64|共1页
作者
方园丽;
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作者单位

云南民族大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类博弈论;
关键词
管理层激励; 委托-代理; 研究;

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