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议企业人力资源管理及其定位

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摘要

人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给高层管理者当好决策顾问,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作。

著录项

来源
《科学技术创新》 |2008年第22期|95-96|共2页
作者
谢志锋;
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作者单位

株洲千金药业股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;企业财务管理;
关键词
企业; 人力资源; 管理; 定位;

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