我国员工持股计划失效原因初探

薛晓

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员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,缩写为ESOP)，是指企业内部员工通过一定的法律程序，有条件地拥有企业股份的企业制度。这种制度，可以形成持股主体多元化的格局，在企业所有权安排中体现“共同治理”的思想，可以实现产权关系的明晰化和企业制度的整体创新，并可以通过利益纽带推进企业的管理创新。

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来源
《科学技术创新》 |2004年第12期|40-40|共1页
作者
薛晓;
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作者单位

福州轻工进出口有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育评价;企业体制;
关键词
员工持股计划; 企业制度; 企业股份; ESOP; 企业所有权安排; 共同治理; 企业内部; 初探; 中国; 纽带;

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