职业院校外聘教师队伍管理现状研究——以南京工程高等职业学校为例

刘建明

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职业院校外聘教师是职业学校师资队伍的重要组成部分和有力补充。结合南京工程高等职业学校的调查分析,总结出职业院校外聘教师队伍在管理上存在着高职院校难以吸引企业能工巧匠、外聘教师聘用不规范,职业院校缺乏有效管理、外聘教师队伍激励考核机制有限等问题;建议从倡导政府制定支持政策,积极引入企业优秀人才、严格外聘教师准入、探索多角度激励措施、完善外聘教师资源库、经费库建设等方面优化职业院校外聘教师队伍管理现状。

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来源
《中外企业家》 |2018年第31期|90-92|共3页
作者
刘建明;
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作者单位

江苏省南京工程高等职业学校;

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正文语种 chi
中图分类 G715.1;
关键词
职业院校; 外聘教师; 管理;

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