论HRP人事劳资软件在我校人事劳资管理工作中的应用

陈莉

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新世纪的来临,以计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术,将人类社会带入了崭新的信息时代。而这迅猛发展的计算机和信息网络,亦正取代以纸、笔为主的办公手段,人事管理也不例外。传统的管理方法已远远不能满足当今需要。因而,掌握计算机的基本操作、熟练地应用人事软件,已成为每个人事工作者的必备技能。 HRP人事劳资软件是国家人事部与北京益康公司联合开发的GPMS人事软件的基础上升级改版而来。我校在1999年开始将GPMS人事软件运用于人事管理工作中。虽然建库遇到了一些困难,数据的采集和录入也消耗了大量精力,但投入使用以后已初见成效。经过两年多的努力,现初步建成了《西南科技大学人事劳资信息数据库》,包括人员库(在职人员库和离退休人员库)及单位库(2000年底两校合并后又进行了两校库的合并工作)。

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来源
《高教研究：西南科技大学学报》 |2002年第3期|26-29|共4页
作者
陈莉;
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作者单位

西南科技大学人事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
管理工作; 人事劳资; 软件运用; 人事管理; 计算机技术; 信息网络; 人事部; 花名册; 西南科技大学; 现代信息技术;

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