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军队医院合同制医务人员任期考评的实践

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摘要

为加强军队医院合同制医务人员的用工管理,采用任职期内德、能、勤、绩四个方面定期考评打分,量化综合素质和工作业绩,为其福利待遇及上下岗提供合理依据.任期考评适应军队医院合同制医务人员正规化管理要求,有利于合同制医务人员的素质培养及聘用技术队伍的建设与稳定.

著录项

来源
《解放军医院管理杂志》 |2003年第1期|55-56|共2页
作者
韩松; 朱世和; 赵东海;
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作者单位

广州军区联勤部卫生部,中国广州,510063;

第181医院,中国桂林,541002;

第181医院,中国桂林,541002;

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正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
合同制; 医务人员; 任期考评;

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