基于胜任力培养的住院医师评估指标体系

姚文华; 刘意抒; 李畅; 项耀钧

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基于胜任力培养的住院医师评估指标体系

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cqvip:目的在上海某三甲医院住院医师规范化培训工作的基础上,开发一系列全面合理、操作性强的住院医师胜任力评估指标,把胜任力培养模式引入住院医师规范化培训。方法通过文献研究法了解国内外住院医师培养模式及评估方式,利用半结构访谈法对住院医师胜任力评估指标的框架和内涵进行咨询,通过问卷调查法、专家咨询法对指标体系进行修改和完善。采用SAS 9.4软件进行数据整理和统计分析,对连续性资料采用均数±标准差进行描述,对计数资料采用例数(%)进行描述;两组计量资料间比较采用独立样本t检验。结果对151名2013—2017年已完成规范化培训的住院医师进行问卷调查,并通过两轮专家咨询确定6项一级指标、28项二级指标。结论形成较为完善的住院医师阶段胜任力评估指标,为医院住院医师培训工作的改进提供参考和借鉴。

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来源
《解放军医院管理杂志》 |2019年第12期|1148-1152|共5页
作者
姚文华; 刘意抒; 李畅; 项耀钧;
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作者单位

上海市胸科医院(上海交通大学附属胸科医院)科教部上海200030;

海军军医大学第一附属医院临床教学中心上海200433;

海军军医大学第一附属医院医务处上海200433;

海军军医大学第一附属医院上海200433;

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正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
住院医师规范化培训; 胜任力; 评估指标; 培训改进;

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