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黄秋玲; 王佳坤; 陈惠萍; 林菁红; 曾华缘; 陈志民;
解放军第910医院药学科 泉州362000;
泉州洛江区罗溪卫生院康复科 泉州362000;
分组式; 细节化管理; 人力资源;
机译:我院门急诊静脉药物配置中心不合理医嘱干预分析
机译:研究方案:通过医疗之家评估和重新设计改变患者的治疗效果:一项随机分组的随机对照试验,以患者为中心的医疗之家测试高价值要素与质量改善
机译:经皮冠状动脉介入治疗后高与标准氯吡格雷维持剂量的比较以及对ARMYDA-150 mg(抗血小板疗法可减少血管成形术中心肌损伤的效果)随机分组的血小板抑制,内皮功能和炎症结果的影响。
机译:人力资源开发效能实施人力资源开发效果的实施,社会科学教师Unima
机译:两组分组条件的效果教授代数问题 - 在包容性环境中对患有轻度残疾的学生
机译:印度NCA研究的设计(印度国家艾滋病合作):一项随机分组试验评估综合护理中心改善与印度发生性关系的男性和注射毒品者的艾滋病毒感染效果的有效性
机译:印度NCA研究的设计(印度国家艾滋病合作):一项随机分组试验,评估综合护理中心改善与印度发生性关系的男性和注射毒品者的艾滋病毒感染效果的有效性
机译:人力资源会计:海军作战中人力资源替代成本系统的运作和效果
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:控制对延迟敏感而不对多个网络节点的延迟敏感的业务向共享介质上的中心节点的传输的过程。在分组交换通信网络中,包括中心节点和连接到所述节点的多个网络节点分组交换通信网络中的该节点控制共享共享介质上多个网络节点的数据传输
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
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