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高层次医学人才培养与'三专'模式

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摘要

人才,尤其是高层人才是医院发展的核心竞争力.本院通过结合自身状况与人才发展特质,探索出了一条培养与使用高层人才的"大专业--专科医师--专病专家"的通路,即"三专"模式.基于此模式,医院构筑了多种有效的人才发展机制,涵盖初、中、高三个层次.

著录项

来源
《解放军医院管理杂志》 |2010年第5期|493-494|共2页
作者
张稳; 冯伟; 张丽丽;
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作者单位

南京军区南京总医院医务部,南京,210002;

东南大学经济管理学院,南京,211189;

南京军区南京总医院医务部,南京,210002;

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正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
医疗高层人才; "三专"模式;

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